Salut Jean-Claude,

Je suis plus mesuré que toi sur ce sujet. A partir du moment où il existe des bénévoles, le "passeport" leur permet de valoriser cette activité dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience, ce qui est une mesure intéressante. Un emploi bénévole compte comme un "vrai" emploi sur un CV, et peut même permettre de prétendre à une reconnaissance universitaire, ou tout au moins validée comme formation.

Cependant (et là nous sommes d’accord) cette mesurette camoufle, ou plutôt jette un voile pudique sur l’extension énorme de l’emploi bénévole, qui pose le problème de la concurrence avec des "vrais"emplois, rémunérés, eux. L’officialisation de cette activité précair eet non rétribuée pourrrait donner des idées à des placiers peu scrupuleux (la Nouvelle Agence Pour l’Emploi ?), du genre : je n’arrive pas à vous trouver un job, faites donc six mois de restos du Coeur, je vous sors des demandeurs d’emploi pendant ce temps, vous y apprendrez plein de trucs, et revenez me voir après si je peux vous réinscrire....