@ l’auteur

Vous l’avez souligné Morin était salarié de Valéo depuis 20 ans. Dans la logique des choses il a du conserver en accédant à ses fonctions de mandataire social le bénéfice de son contrat de travail. Si j’ai bonne mémoire il suffit que son contrat de travail soit antérieur de 2 ans à son entrée en fonction.

Pour ses fonctions de mandataire social il est en principe révocable ad nutum et sans indemnités. C’est outre sa (supposée) compètence la justification de sa rémunération élevée et de certains de ses boni.

Il me semble légitime qu’il percoive l’indemnité de départ correspondant à ses fonctions de cadre salarié antérieures, à calculer selon la convention collective de VALEO. Il m’étonnerait fort que l’on arrive à 3 millions d’euros...