Je veux simplement dire qu’un salaire gonflé par des primes qui peuvent être supprimées :
1) est plus flexible
2) les primes sont payés par l’état et ne sont donc pas à la charge des entreprises.
C’était le système anglais avant l’introduction du salaire minimum. Les bas salaires au-dessous d’un certain seuil donnaient droit à certaines prestations pour les ramener au niveau du minimum vital.