"Et arrêtons aussi l’hypocrisie , car quand une femme n’a pas d’enfants , se consacre à son travail , et par la même , obtient un excellent salaire équivalent aux hommes, [...]« 

La véritable hypocrisie est à mon avis de croire qu’aujourd’hui, en France, être une femme n’est pas un obstacle dans l’évolution de salaire. Même sans enfant, à même formation et à même expérience ... l’inégalité homme-femme est encore aujourd’hui importante.

S’il est effectivement possible pour certaines femmes d’avoir cette chance de ne pas avoir été lésées ... je doute qu’il représente aujourd’hui une véritable part significative de la population féminine.

 »et bien qu’en disent les [...]"
En revanche, je vous rejoins sur un point, le tabou que représente aujourd’hui la réussite. Aujourd’hui, réussir c’est mal. Avoir un bon salaire, c’est être un pourri ou coucher. Avoir des responsabilités, c’est ne pas savoir s’en servir et profiter des autres. Ces raccourcis, ces qu’en disent les gens n’aident pas à arranger la situation.

Et là encore, inégalité homme-femme oblige, un homme qui réussit, ça passe mieux qu’une femme qui réussit. On dira moins d’un manager qu’il a couché pour réussir qu’une manageuse.