je suppose que l auteur n a jamias vecu en allemagne pour ecrire un tel texte ...
Bon meme si le modele allemand a des avantages sur le modele US, il faut pas raconter n importe quoi :
1) Kurzarbeit = chomage techinque en francais. Ce n est pas quand un employé n a pas envie de travailler a plein temps comme vous l ecrivez mais quand la societe n a plus assez de charge pour le payer. L etat paye une partie du salaire de la personne. Pour l employé c est pas tres interessant car il touche nettement moins qu en allant travailler (certes il reste chez lui)
Le chomage technique a ete utilise en 2009 pour eviter des vagues de licenciement massif et permettre aux societes de garder leur personnel afin d etre operationel lors de la reprise de l activite

2) la qualite du systeme scolaire allemand est pas si bon que ca. Vous avez jamais entendu parler de l evaluation PISA ?. il y a quelques années la RFA etait avant derniere. Ils ont fait des progres mais ils sont au niveau moyen maintenant.

Pour le reste d accord avec vous. les usa ont sacrifie leur industrie. donc quand vous batissez sur du sable, il faut pas s etonner qu un jour ca s secroule. On ne peut pas reporcher a un jeune americain de faire du droit et de voulair devenir avocat (ca paye bien) au lieu d ingenieur (nettement moins paye et risque de delocalisation eleve)