Les salariés sont-ils des pions ?
Il me semble que tu omets les qualifications et autres compétences.
C’est assez rare, à mon avis, qu’un employé des services, avec ses qualifications, ne se réoriente vers l’artisanat. Vu le niveau de productivité, il faut en effet une certaine habitude à la tâche, laquelle ne vient qu’avec l’expérience.
 
Donc, oui, les employés de banques et autres services financiers ou d’assurance (traders, conseillers), ont un intérêt manifeste au développement sans fin de cette filière. C’est-à-dire que, avant de créer une filière, il faut bien y réfléchir, car le retour arrière est difficile, puisque tous ceux qui en vivent, quelque soit leur classe (employés, cadres, dirigeants, actionnaires), ont un intérêt immédiat à son développement, la reconversion étant en général assez pénible à vivre (c’est l’intérêt corporatiste).

Toute vision économique et politique sensée nécessite de prendre en comptes les intérêts corporatistes. L’intérêt de classe ne s’y substitue pas, il est autre.

C’est là que l’on voit que le marxisme est un réductionnisme, dans le sens où il veut tout réduire à un seul facteur, le facteur « classe ».

Il est sûr que c’est plus simple d’avoir une seule raison explicative de tout le détail du monde. Mais, hélas, l’observation ne le valide pas.