le problème est que dans ton argumentation contre le RU ou DU, tu dénonces mais tu ne proposes rien..................... çà me rappelle l’argumentation patronale d’avant guerre contre les congés payés ou avant pour employer les enfants au fond de la mine. Les arguments avancés étaient du même calibre, les congés rendent les gens fainéants etc.......si les enfants n’étaient pas au fond de la mine, ils étaient désoeuvrés et délinquants comme quoi l’argumentation ne change guère pour que rien ne change et règne le status-quo .....................sauf que l’on est en déflation, que la crise économique qui pèse sur les plus fragiles entre dans sa 7ième année et que pour les soldés de tout compte l’horizon ne s’éclaircit pas, alors la question pour beaucoup est :

   1) est-ce que le RU ou le DU est un progrès ?????

   2) est- ce qu’il apportera plus de citoyenneté(ou moins) ???

   3) est-ce qu’il participera à un rééquilibrage entre le Capital et le Travail ?????

   4) n’est-il qu’une aumône ou une mesure de diversion pour faire patienter le pauvre en attendant des jours meilleurs ?????

   5)ou est-il un combat à mener pour rendre la société plus interactive cad un socle pour que les gens ne soient plus ou moins soumis à la tyrannie du Capital et que le prisme humain redevienne patent.....................on pourrait prendre un exemple de RU appliqué à la politique par exemple, on pourrait se dire qu’il n’y aura plus besoin de politiques professionnels et avoir un personnel tournant chacun pouvant devenir maire ou député en alternance dans sa commune ....... mais cet un exemple qui pourrait être appliqué dans le privé ou la masse salariale ne sera plus l’unique facteur d’ajustement ??????????

là je pense que l’on touche aux vraies questions et tout ce qu’elles impliquent au niveau sociétal et là je pense qu’il faudra passer par un nouveau CNR , la question sera avant ou après la prochaine guerre !!!!!!!!!!!!!!!!!!!