@CN46400
 
 Si le prix du point monte (relativement) au salaire c’est que la valeur du point aura été surévaluée, sinon c’est le pouvoir d’achat des salariés qui aura été diminué.
 
Dans le premier cas, les points déjà acquis seront ipso facto revalorisés — du moins je l’espère ! — et le retraité sera gagnant. Dans l’autre, c’est le salarié qui y perdra, pas le pensionné. Pile, le pensionné gagne, face c’est le salarié qui perd. Mais comme le retraité ne peut pas faire grève, ça me parait équitable.