@Berthe Les salaires du privé sont en tout cas, en moyenne, indexés à un taux supérieur à l’inflation (officielle) depuis pas mal d’années. Le Smic à un taux moindre, mais supérieur lui aussi à l’inflation, même si cela risque de changer (+ 1,2 % cette année). Concernant les fonctionnaires il faut comprendre qu’une stratégie simple est mise en place, mais rudement efficace. D’abord le point d’indice est la base de leur salaire, la multiplication par leurs nombre de points leur donne un fixe, ils ont ensuite des primes éventuelles. Sans rentrer dans les détails il y a très peu de primes (en fait des « indemnités ») chez les enseignants, mais pour tous une de suivi des élèves (ISOE ou ISAE), et dans le secondaire des heures sup (annuelles, c’est-à-dire une heure de cours hebdomadaire supplémentaire : HSA, ou ponctuelles, de plus en plus rares : HSE) qui peuvent font augmenter significativement le salaire, mais donc en augmentant bien sûr le temps de travail. Lorsque le point est gelé, tous les fonctionnaires a priori perdent en pouvoir d’achat. Hors ce n’est pas vraiment le cas pour une raison simple : le gouvernement distribue des primes aux corps qu’il ne voudrait pas voir impactés par ce gel. Je sais des « fonctionnaires de cadre A équivalents aux enseignants » qu’ils ont un salaire, comme le reconnaissaient MM. Delevoye et Blanquer, en grande partie constitué de primes ! Si on reste dans l’éducation nationale, vers 2010 des primes ont été instaurées, puis par la suite revalorisées pour les inspecteurs ( https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000028379229&dateTexte=&categorieLien=id ) et les chefs d’établissement. Il y a deux semaines, ce sont des personnels administratifs et les « emplois fonctionnels » (Dasen, secrétaires généraux, conseillers de recteur...) pour lesquels l’arrêté d’une prime a été publié. Ainsi une grande partie des fonctionnaires, et une partie de ceux qui « gèrent » les enseignants ne souffrent pas du gel de ce point. Les enseignants ont les conséquences à quasiment 100 %. Le gouvernement compte sur leur masse salariale énorme pour justement faire des économies. Le gel du point leur permet d’économiser entre 400 et 500 millions (montants donnés fallacieusement par Darmanin comme des « augmentations » éventuelles) chaque année.