Concevoir un modèle de petit réacteur nucléaire fiable, sûr, économique et performant est aussi difficile que de concevoir un gros réacteur fiable, sûr, économique et performant.

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Chez EdF on ne sait plus faire depuis 20-30 ans, c’est à dire le départ à la retraite des anciens gestionnaires ingénieurs et techniciens, et leur remplacement, chômage massif oblige, par des pistonnés fils de personnalités qu’il fallait caser.

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Ce n’est pas pour rien que, depuis cette époque, EdF est appelé, dans les milieux industriels, « le Pôle Emploi des fils à papa »...

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La rigueur, l’intelligence, la technicité, la compétence ne s’inventent pas.

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EdF n’a plus beaucoup de personnels possédant ces qualités, et a donc été incapable de concevoir des EPR simples, et de les fabriquer, incapable aussi de prévoir puis respecter un budget.

Essayer de faire des petits réacteurs dans un environnement très concurrentiel est tout bonnement impossible pour une entreprise comme l’EdF d’aujourd’hui...