Bonjour 18 décembre 2005, Je crois... Non, je suis sûr que nous nous sommes très mal compris. Vous dites trouver « effrayant d’avoir à forcer les gens pour qu ils ne soient pas racistes. », or, ce n’est ni le problème ni la solution.

Il y a des gens qui ne veulent pas en côtoyer d’autres, et je pense qu’il n’y a qu’à en prendre acte. Parce que, précisément, on ne peut pas « forcer les gens pour qu ils ne soient pas racistes. » On peut seulement les forcer à cacher qu’ils le sont ou à faire semblant qu’ils ne le sont pas.

Ca ne règle rien du tout ! Il y a mille manières de signifier, sans la moindre agressivité, à quelqu’un qu’on ne l’aime pas, la moins attaquable - pénalement parlant - d’entre elles étant de l’ignorer en toutes circonstances.

Je ne sais pas comment vous vous sentiriez dans une boîte dont le patron passerait cinq fois par jour à côté de votre place de travail en faisant comme si vous n’existiez pas... Moi, je vivrais cela très mal !

En outre, ce patron surveillera tout particulièrement les employés non désirés et il sera beaucoup plus intransigeants avec leurs erreurs, leurs manquements, leurs insuffisances, qu’avec ceux de ses employés qu’il a engagés librement.

Il se répandra en récriminations, prenant la planète à témoin du tort qu’on a fait,à son entreprise, en l’obligeant de recruter des incapables, qu’il ne peut même pas mettre à la porte, afin de pas être accusé de « racisme ». Tout naturellement, la plupart des gens de son entourage lui donneront raison.

Ce qui fait que votre « solution » n’aura fait qu’ajouter, aux frustrations de celui qui se sent rejeté, bien qu’on le croit intégré grâce à son emploi, les frustrations de ceux qui ont le sentiment que, dans ce pays, il n’y en a que pour les immigrés et les descendants d’immigrés...

« Tout ce si est malheureux, mais je pense qu en France, si on ne passe pas par la menace on obtient rien. »

Mais, croyez-moi, avec la menace on n’obtient rien non plus !