mercredi 14 juin 2006 - par Jean Claude BENARD

Le MEDEF en campagne présidentielle ?

Laurence Parisot présente sur le site du MEDEF un plaidoyer pour réformer notre bonne vieille économie.

Extraits : " Nous sommes face à un monde inédit, les critères ont changé, les échelles ont changé, notamment l’échelle du temps et celle de l’espace [...] Nous ne pouvons plus penser la France, son modèle, son avenir, l’Europe, si nous ne pensons pas, simultanément, le monde. "

Tous les éléments de "Cartes sur table" ont de quoi « alimenter les débats à venir, s’est félicitée la présidente du MEDEF, débats qui seront enrichis par la publication, à la rentrée, d’un Livre blanc. »

"Cartes sur table" est également un outil du dialogue économique tel qu’il est initié par la commission présidée par Véronique Morali. Cette dernière entend partir dans les territoires pour échanger autour du "Cartes sur table" avec les entreprises, leurs partenaires et d’autres publics spécifiques (journalistes, magistrats, universités...)

"Cartes sur tables" est accessible en format PDF et présente en à peu près 90 pages d’explications, de croquis et chiffres chocs (le poids de mots et le choc des photos) pourquoi nous allons mal, et surtout pourquoi nous allons vers le chaos si nous n’appliquons pas les recettes des experts du MEDEF.

Ce document à l’allure scientifique n’est en quelque sorte qu’un outil de lobby qui, n’en doutons pas, a déjà été livré, clés en mains, à un grand nombre de parlementaires, pour leur permettre de briller à l’Assemblée, au Sénat ou dans les médias.

La force de ce document est de donner un brevet citoyen aux entreprises membres du MEDEF, en mettant en évidence la formidable implication des entreprises à l’écologie et au développement durable. Le document est également prolixe sur le thème des prélèvements « confiscatoires » de "l’insécurité juridique" qui guette les entreprises, et bien entendu sur celui de l’Etat qui doit mieux gérer l’entreprise France.

Par contre, si les salariés français doivent travailler plus et mieux (ils sont beaucoup à être demandeurs), ils doivent comprendre que leur part dans la réussite de leurs entreprises ne pourra être récompensée que dans la mesure du possible. Je n’ai pas trouvé de trace, dans le document, de texte, citation ou graphique concernant les rémunérations de dirigeants. Ce doit être un oubli.

Les dépenses publiques, s’il est dit qu’elles doivent être modérées, je n’ai pas trouvé trace de la modération ou de la disparitions des milliers d’aides à l’emploi qui, à force d’inefficacité, pourraient être supprimées.

Quant aux autres thèmes abordés, je vous en laisse la découverte, et conseille à tous les collectionneurs et autres fétichistes de conserver le document afin de vérifier dans quel programme présidentiel il pourrait bien se retrouver.

Sources et bibliographie

MEDEF


26 réactions

  • Sam (---.---.151.221) 14 juin 2006 11:40

    et conseille à tous les collectionneurs et autres fétichistes de conserver le document afin de vérifier dans quel programme présidentiel il pourrait bien se retrouver.

    « fétichistes » !..Si le MEDEF devient un objet érotique maintenant...On a pas fini de se faire enfiler...

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  • simplet simplet 14 juin 2006 12:04

    si si ... avec un peu de vaseline et du piment de cayenne, le livre passera très bien...

    heureusement que le MEDEF est la pour nous expliquer qu’on a rien compris à l’économie... en + il livre un petit lexique du « comment expliquer et convaincre les ploucs qu’ils sont des hasbeen... » chouette alors

    J’ai souvenir qu’à un moment ils payaient une formation dans le but d’apprendre aux gentils cadres dirigeants les méthodes pour se défendre s’ils se faisaient alpaguer à fermer leur entreprises en une nuit pour délocaliser en 4ème vitesse !!!

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    • Sam (---.---.151.221) 14 juin 2006 16:47

      Pas mal comme stage...pas à dire, c’est un syndicat réactif, ce MEDEF...

      Ceci dit, la vaseline je comprends, mais avec le piment nous tombons carrément dans un roman à la ParisocherMasoch...

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  • Adolphos (---.---.59.170) 14 juin 2006 12:41

    « Par contre, si les salariés français doivent travailler plus et mieux (ils sont beaucoup à être demandeurs), ils doivent comprendre que leur part dans la réussite de leurs entreprises ne pourra être récompensée que dans la mesure du possible. »

    Français, ou chinois, il ne faut pas être racistes.

    « Je n’ai pas trouvé de trace, dans le document, de texte, citation ou graphique concernant les rémunérations de dirigeants. Ce doit être un oubli. »

    Non, ca ne regarde que les actionnaires (d’ailleur un PDG qui avait un peu abusé vient de se faire lourder).

    « Les dépenses publiques, s’il est dit qu’elles doivent être modérées, je n’ai pas trouvé trace de la modération ou de la disparitions des milliers d’aides à l’emploi qui, à force d’inefficacité, pourraient être supprimées. »

    Et oui, suprimons des impôts au lieu de les prélever avant de les rendre pour éviter le chomage. C’est ridicule, et ca ne permet pas de virer des fonctionnaires inutiles (pléonasme). Ensuite, il faudra examiner sérieusement le cout du salarié français, qui est quasi équivalent à l’Allemand, bien plus productif. (Je parle de cout, parce que, comme on sait, le salaire est emputer des cotisation prétendument patronal et autres bricole, versé par le patron au salarié, mais que le salarié ne touche pas).

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    • BarryAllen (---.---.17.100) 14 juin 2006 17:15

      « Ensuite, il faudra examiner sérieusement le cout du salarié français, qui est quasi équivalent à l’Allemand, bien plus productif. (Je parle de cout, parce que, comme on sait, le salaire est emputer des cotisation prétendument patronal et autres bricole, versé par le patron au salarié, mais que le salarié ne touche pas). »

      Tsst... Le salarié français est en tête pour la productivité au niveau mondial, seul l’américain rivalise.

      Quand à l’argent que le salarié ne « touche pas », même s’il pourrait être mieux géré, j’en conviens, il sert à financer la sécurité sociale, l’assurange chômage et autres joyeusetés que vous trouvez, je n’en doute pas, totalement inutiles. Toutefois, la sécurité sociale, par exemple, finance les somnifères et anti-dépresseurs qui permettent en partie d’atteindre le niveau de productivité indiqué plus haut.

      Parce que même si pas mal de gens ont tendance à (préfèrent) l’oublier, tout est lié.

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    • Adolphos (---.---.59.170) 14 juin 2006 19:01

      « Tsst... Le salarié français est en tête pour la productivité au niveau mondial, seul l’américain rivalise. »

      Et oui, certe, mais par HEURE travaillé. Hors 35 heure payé 39, chez moi, ca fait quatre heure qui manque.. Donc pour 40 heures, on aura plus de prod avec un salarié US ( je vous laisse faire le calcul).

      http://management.journaldunet.com/repere/pib_habitant.shtml

      D’ailleur remarquons que la performance US est trés remarquable. Etre si haut, en plein emploi, trés impressionant. Nous évidement on a 5 millions de personne chomeur, donc forcément, il ne reste en gros que les meilleurs.

      Et puis aprés il faut comparer au cours d’une année et d’une vie. Il n’y a pas foto...

      « Quand à l’argent que le salarié ne »touche pas« , même s’il pourrait être mieux géré, j’en conviens, il sert à financer la sécurité sociale, l’assurange chômage et autres joyeusetés que vous trouvez, je n’en doute pas, totalement inutiles. Toutefois, la sécurité sociale, par exemple, finance les somnifères et anti-dépresseurs qui permettent en partie d’atteindre le niveau de productivité indiqué plus haut. »

      Comme quoi avec le socialisme, on retourne toujours vers le petite pillules ! Oui, les cotisation finance les dépenses sociales -des autres. SNCF, EDF, Trésor Public, etc.. Ce qui baisse forcément le salaire en proportion. Donc oui, privatisont tout ca.

      « Parce que même si pas mal de gens ont tendance à (préfèrent) l’oublier, tout est lié. »

      Et oui, on paye encore pour Mai81..

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    • Mr Jo (---.---.205.47) 15 juin 2006 08:54

      Faux une fois de plus.

      - avec les 35h une majorité de salaires ont été gelé, il est donc faux de dire que les français travaillent 35h payées 39.
      - beaucoup d’entreprises au lieu d’embaucher ont décidé d’augmenter la productivité de manière souvent sournoise en faisant sauter des pauses ou autre avantages.
      - les Etats unis ont un taux de chomage bien plus important que celui annoncé, seulement il est nettement plus difficile à cerner de façon chiffrée vu que les chomeurs ils s’en tapent comme de l’an 40, mais il suffit de ce balader dans leurs quartiers pauvres pour voir que le rêve américain n’est pas accessible à tous.

      Accessoirement, la privatisation excessive de services publics serait bien plus destructrice d’emplois que créatrice, et surtout dangereuse pour la sécurité et la qualité des services, car le but du privé c’est de faire du fric, pas de faire dans le social.

      L’exemple le plus flagrant c’est le boulot d’EDF en France, nous avons le meilleur réseau électrique au monde et EDF est une entreprise rentable. Comparez aux réseau electrique américain, ils se chopent tout le temps des blackouts, leur réseau électrique est totalement délabré et ils mettent un temps fou à le réparer, tout ça parce que les groupes privé qui le gèrent ne font pas les investissements nécessaires pour le péréniser et le sécuriser. Et entre nous, j’aimerai pas habiter à coté d’une centrale nucléaire gérée par une entreprise privée qui n’hésitera pas à faire sauter des procédures de sécurité pour de raisons financière.

      Et pour finir, les projections prévoient que si EDF est totalement privatisée, le prix de l’electricité monterait de 10% en quelques mois, et donc la facture des particuliers aussi, comme quoi.

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    • BarryAllen (---.---.17.100) 15 juin 2006 10:13

      Houla, Mr Jo, je suis désolé de vous dire que votre raisonnement, bien que parfaitement correct, est totalement inaccessible à l’esprit d’Adolphos pour qui privé = excellence et public = gaspillage. Parce que pour lui tout se mesure à l’aune du profit (à l’instar de la pub d’IBM, « ce qui compte c’est le profit, tout le reste n’est qu’accessoire »).

      Pour ma part, après expérience dans 4 entreprises privées, que de gaspillage j’ai pu voir...

      Je suis vraiment désolé pour Adolphos qui doit passer sa vie à ruminer l’argent qu’il perd et qui est inutilement gaspillé par les services publics, tout ça juste pour avoir un réseau électrique fiable, un réseau routier bien entretenu, une sécurité sociale, etc... Je rappelle (n’est-ce pas Adolphos ?) que KPMG, qui n’est pas franchement une organisation gauchiste proche de la LCR, a réalisé une étude montrant que la France était un des trois pays au monde les plus intéressants, avec le Canada et Singapour, pour les coûts d’implantation des entreprises, quand on tient compte notamment des frais assumés par l’état pour l’énergie et le transport. ’Les atouts de la France « sont des coûts plus faibles dans le domaine de l’énergie, des transports, des prix de revient du foncier et même des coûts salariaux réels (charges sociales comprises) », selon KPMG.’ Ca bouscule légèrement les idées reçues, je trouve.

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  • Tiflopin (---.---.156.91) 14 juin 2006 12:52

    Je redonne l’adresse de « Cartes sur tables » accessible au format PDF, car ça ne marchait pas sur mon ordinateur

    http://www.medef.fr/staging/medias/upload/95438_FICHIER.pdf

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  • (---.---.139.70) 14 juin 2006 13:18

    « a déjà été livré, clés en mains, à un grand nombre de parlementaires »

    un grand nombre de parlementaires font partie du MEDEF et sont donc, potentiellement, concepteur de ce doc...

    Assemblée UMP et MEDEF = entre-soit, il s’agit purement et simplement de la campagne présidentielle de M. Sarkozy.

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  • Stephane Klein (---.---.101.8) 14 juin 2006 13:24

    Voici une belle demonstration d’immaturite toute francaise.

    Le MEDEF fait du lobbying ? Vous arrivez de la Lune ? C’est le propre de tout syndicat, et il n’y a pas que le MEDEF en France.

    Donc tout ce qui arrive du MEDEF est forcement a jeter parce que cela vient de patrons qui par escence, je dirai meme congenitalement, sont des exploiteurs et des profiteurs. On ne peut arriver a la tete d’une entreprise qu’en ayant exploite ses congeneres, c’est bien connu ma bonne dame.

    Il n’en demeure pas moins que si notre pays devait etre gere comme une entreprise, une foultitude de privileges n’existeraient plus et notre sotuation economique, financiere et civilisationnelle n’en serait que meilleure.

    Au lieu de cela, apres 60 ans de prosperite sans precedent, nous nous retrouvons endettes, englues et en retard d’adaptation par rapport au reste du monde.

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    • jean-pierre (---.---.24.122) 14 juin 2006 14:47

      Je suis d’accord.

      La france, c’est la championne du procès d’intention.

      Pas une seule idée n’est discutée, ce qui compte, c’est le « feeling ». Le plus important, c’est de trouver un bouc émissaire.

      Et le feeling est intéressant : c’est, en gros, Chirac et les patrons qui n’ont qu’une idée : profiter de la misère et des malheurs des autres. Tout ce qu’ils disent cherchent à justifier çà !

      C’est court et désolant.

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  • Jean Claude BENARD Jean Claude BENARD 14 juin 2006 14:25

    Stephane,

    « Il n’en demeure pas moins que si notre pays devait etre gere comme une entreprise, une foultitude de privileges n’existeraient plus et notre sotuation economique, financiere et civilisationnelle n’en serait que meilleure. »

    S’il existait la preuve qu’en laissant la gestion d’un pays à une seule corporation que celà apportait bonheur, joie et propérité il me semble que celà se saurait.

    « Au lieu de cela, apres 60 ans de prosperite sans precedent, nous nous retrouvons endettes, englues et en retard d’adaptation par rapport au reste du monde »

    60 ans de prospérité ? Il faudrait savoir pour qui ? Vous oubliez probablement que le sort de millions de français ne s’est amélioré qu’au travers de luttes et revendications parfaitement justifiées.

    Le MEDEF comme son ancêtre le CNPF n’a aucune vocation a anticiper les demandes et besoins des salariés. Tout au plus indique-t-il régulièrement de façon unilatérale ce qui est bon pour les employeurs.

    N’oublions jamais que l’entreprise n’existe qu’au travers de ses salariés et qu’à moins de rétablir la lutte des classes et le prolétariat notre pays a besoin de trouver un équilibre entre la profitabilité et la juste récompense des salariés.

    C’est Alain MADELIN (dangereux gauchiste au demeurant) qui disait en substance : « On peut demander beaucoup aux français mais seulement à condition de leur proposer de justes contre parties »

    C’est exactement ce que je n’ai pas trouvé dans le document du MEDEF.

    P.S.

    Merci à Tiflopin pour avoir donné l’adresse directe du document et carton jaune au webmaster du site du MEDEF pour ce lien mort

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    • Adolphos (---.---.59.170) 14 juin 2006 15:23

      « 60 ans de prospérité ? Il faudrait savoir pour qui ? Vous oubliez probablement que le sort de millions de français ne s’est amélioré qu’au travers de luttes et revendications parfaitement justifiées. »

      Non. Uniquement parce que la richesse avaient augmenté grace au Capitalisme.

      « Le MEDEF comme son ancêtre le CNPF n’a aucune vocation a anticiper les demandes et besoins des salariés. »

      Les salariés sont là pour se vendre au entreprises, c’est à eux d’anticiper les besoins et les demandes des patrons.

      « N’oublions jamais que l’entreprise n’existe qu’au travers de ses salariés et qu’à moins de rétablir la lutte des classes et le prolétariat notre pays a besoin de trouver un équilibre entre la profitabilité et la juste récompense des salariés. »

      Non, une entreprise peut exister sans salarié, mais pas sans capital. De plus salarié, oui, certain salarié, mais pas forcément des français, parce queles autres aussi ont le droit de travailler, et qu’ils en ont plus besoin. Pourquoi le salarié français devrait gagner 10 fois plus qu’un chinois parce qu’il est né du bon coté de la barriére ? S’il gagne 10 fois plus, c’est donc qu’il vole ses clients, et qu’il lui vole du pouvoir d’achat. Ah ! Ils sont vraiment bien brave les Actionaires de payer encore des salariés français !

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    • Mr Jo (---.---.205.47) 15 juin 2006 08:57

      Ah c’est marrant, c’est pas toi qui veut expulser à tour de bras ? Donc ok, quels sont les travailleurs qui ont le droit de venir en France, donne des nationalités pour voir, e dit aussi lesquels ont pas le droit.

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  • Mr Jo (---.---.205.47) 14 juin 2006 15:23

    Non, tous les patrons ne sont pas des exploiteurs, mais comme ils nient le fait qu’il existe une proportion non négligeable d’exploiteurs malgré tout, ils s’étonnent que les propositions qu’ils font et qui sont sans garde fous et truffées d’ouvertures pour les exploiteurs soient rejettées en bloc.

    La culture syndicale française est pourrie par un extrêmisme de tout bord, que ce soit au MEDEF, à la CGT ou ailleurs il n’y a strictement aucune culture de négociation pour le bien de l’économie dans sa globalité. C’est flagrant dans le discours des syndicats de salariés qui ne parlent jamais du bien être des entreprises, mais c’est tout aussi flagrant dans le discourt du MEDEF qui parle sans cesse économie, charges sociales, libéralisation, mais jamais ne parle du bien être de ses salariés.

    Tant que les 2 parties continueront à faire les imbéciles, le pays n’avancera pas, et les 2 parties feraient bien de regarder au nord de l’Europe ce qui se passe, car les scandinaves ont toujours plusieurs trains d’avance sur nous à tous les niveaux.

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    • gem (---.---.117.249) 14 juin 2006 15:40

      Faut pas caricaturer, quand même. Même la CGT négocie. Et toute la constructon sociale en France a été fait par la négociation entre les syndicats de patrons et de salariés : l’état n’a fait que récupérer l’existant et s’en attribuer le mérite. Les choses sont en panne sur le plan politique, parce que la politique c’est la voie de la facilité ; mais la facilité ça se paye toujours. Pourquoi se faire chier dans un syndicat si tout doit passer par une loi ? Autant directeemnt se battre sur le terain électoral !

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    • Mr Jo (---.---.205.47) 14 juin 2006 16:11

      Ce n’est nullement une caricature, vu la situation actuelle et les blocages de tous poils, je vois mal comment considérer comme un succès le dialogue social dans notre pays.

      Nos capacités de négociations sont minimales et se bornent à camper sur des avantages acquis de peur de les perdre, alors qu’il serait tout à fait possible de négocier des pertes d’acquis compensées par d’autres avancées, le résultat étant qu’on finit par ne plus avancer.

      Les pays du nord de l’Europe sont bien plus avancés que nous en ce domaine, leurs syndicats de salariés sont plus pondérés et leur patronat beaucoup plus à l’écoute et beaucoup plus attentif à la condition des ses salariés.

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  • Daniel Milan (---.---.162.108) 14 juin 2006 16:36

    Le MEDEF ne manque pas de candidats, qui sont aussi ceux d’un autre lobby, mais il n’y a là, rien de contradictoire. Ils partagent, l’un et l’autre un même mépris pour les plus démunis !

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    • Adolphos (---.---.59.170) 14 juin 2006 16:52

      « Ils partagent, l’un et l’autre un même mépris pour les plus démunis ! »

      Etre le plus démuni, ce n’est pas vraiment une preuve d’intelligence qui mériterait une admiration sans borne...

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    • jean-pierre (---.---.24.122) 14 juin 2006 17:35

      A vue de nez, je ne suis pas sur qu’il y ait plus du mépris pour les plus démunis, tels que les cubains ou les nord-coréens) au MEDEF, que chez Daniel MILAN.

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    • Mr Jo (---.---.205.47) 15 juin 2006 09:00

      Taper sur les plus démunis n’est pas un modèle d’intelligence non plus, et toi Adolf j’ai l’impression que ça ne te gènerai pas plus que ça de les parquer dans des camps et de les y laisser crever, voire même de les aider un peu.

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  • éric (---.---.104.254) 15 juin 2006 09:12

    Il est intéressant de comparer le discours tenu aux français sur la France et celui tenu au étrangers sur la même France. On croit ne pas vivre dans le même pays.

    voir sur le site de la diplomatie française :

    http://www.diplomatie.gouv.fr/label_france/57/fr/07.html

    - 

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  • y/x%Quotient ++ des Fonctionnaires (---.---.41.253) 15 juin 2006 10:11

    Comparez s.v.p. :« La force de ce document est de donner un brevet citoyen aux entreprises membres du MEDEF, en mettant en évidence la formidable implication des entreprises à l’écologie et au développement durable. Le document est également prolixe sur le thème des prélèvements « confiscatoires » de »l’insécurité juridique« qui guette les entreprises, et bien entendu sur celui de l’Etat qui doit mieux gérer l’entreprise France »(Le MEDEF en campagne présidentielle ? Laurence Parisot présente sur le site du MEDEF un plaidoyer pour réformer notre bonne vieille économie, Jean-Claude BENARD, mercredi 14 juin 2006). Le BDI[.=.Medef Allemand] critique les preparations internes dans les couloirs du Palais de la Justice Berlinoise pour des lois pour la societe anonyme[GmbH] et veut que la Justice des Etats[UE] particulierement mais pas exclusivement durant la phase initiale d’une Fondation D’Entreprise OU Diversification/Delocation D’Entreprise Dans Un Pays Voisin renonce aux presque toutes les autorisations Etatiques et certifications Bureaucratiques par les notaires et huissiers etc. : "Dazu müsste auf die notarielle Beurkundung von Anteilsübertragungen und die notarielle Beglaubigung der GmbH-Anmeldung verzichtet werden.“[ Klaus Bräunig, Membre du BDI/MEDEF ALLEMAND VS Ministre de la Justice, Brigitte Zypries ]. Zypries[Republique Federal Allemagne(Ministre)] est surtout sur le secteur informatique l’esclave et la porteuse d’eau du Bill Gates et Sony[Japon] en contraste avec Madame Le Commissaire de la Communication et de l’informatique aupres de l’Union Europeenne a Bruxelles.

    — En Allemagne Vous avez le quotient d’Etat des

    — functionnaires encore plus eleve qu’en France :

    « Les dépenses publiques, s’il est dit qu’elles doivent être modérées, je n’ai pas trouvé trace de la modération ou de la disparitions des milliers d’aides à l’emploi qui, à force d’inefficacité, pourraient être supprimées »(loc. cit. ).

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  • Frédéric Mahé Frédéric Mahé 16 juin 2006 12:06

    Merci de nous indiquer ce document très intéressant. Mais 90 pages, il va me falloir un peu de temps pour faire un commentaire, j’admire ceux qui sautent sur leur clavier avec plein d’idées tout de suite.

    A première vue, les graphiques m’ont l’air très tendancieux, pour ne pas dire « arrangés ». Quant au texte, il faut séparer le bon grain (après tout, ils ne disent pas que des coneries, non ?) de l’ivraie propagandiste.

    En tout cas, c’est un document qui fera date dans l’histoire du lobbying, y a pas, le MEDEF, ils bossent bien.

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  • Streiff Continental AG & Gallois(SNCF) (---.---.41.253) 2 juillet 2006 22:32

    Chez A380 Toulouse vient Gallois et Streiff. Vous reconnaissez facilement l’influence sur cette decision par Daimler Chrysler

    PS.:Reuters dit Streiff vient de Saint Gobain

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